事業(yè)單位改革到了火燒眉毛的時(shí)候，眼下中國的的各種矛盾都比較尖銳，表現(xiàn)在實(shí)業(yè)方面就是事業(yè)單位過熱，企業(yè)單位生存堪憂，事業(yè)單位的隊(duì)伍過于龐大，人員養(yǎng)尊處優(yōu)，待遇太過優(yōu)厚，導(dǎo)致了今天的局面，所有的人都在往事業(yè)單位里面擠，我想與這些年國家的政策偏頗有關(guān)，類似于98年國企大下崗時(shí)的改革勢在必行，試想一下：企業(yè)單位不干正事，不好生存，事業(yè)單位還有何存在的必要嗎？經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，當(dāng)人們都不做工，那人們的吃穿住行，又從何而來！

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