1月29日上午，在雄壯的國歌聲中，二機床集團第十七屆職工代表大會*次會議隆重開幕。大會的主要議題是：總結(jié)2009年工作，分析形勢與任務(wù)，研究部署2010年工作，動員干部職工，全面創(chuàng)新，系統(tǒng)提升，努力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展新跨越。
　　集團公司副董事長、黨委副書記、工會主席王俊婷主持會議。358名新一屆職工代表以及非職工代表的中層干部和部門正副（室主任）、正副主任工程師、正副主任技師出席、列席會議。
　　集團公司董事長、總、黨委書記張志剛在會上作題為《全面創(chuàng)新 系統(tǒng)提升 努力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展新跨越》的工作報告，提出了2010年的經(jīng)營方針：科學(xué)預(yù)測促營銷，優(yōu)化組織增效率，全面創(chuàng)新抓提升，系統(tǒng)突破謀跨越。部署了六項主要工作：加強市場預(yù)測分析，發(fā)揮市場導(dǎo)向作用，實現(xiàn)市場營銷新突破；強化技術(shù)基礎(chǔ)管理和核心技術(shù)研發(fā)，系統(tǒng)推進設(shè)計優(yōu)化與技術(shù)集成創(chuàng)新；完善制度，優(yōu)化資源配置，加強以交鑰匙為目標(biāo)的生產(chǎn)管理；深化全面預(yù)算管理，提升經(jīng)濟運行質(zhì)量；落實全員、全過程閉環(huán)控制，實現(xiàn)質(zhì)量管理新突破；創(chuàng)新員工隊伍建設(shè)，完善競爭與激勵機制，提升創(chuàng)新能力和管理水平；推進黨建、精神文明和企業(yè)文化建設(shè)；穩(wěn)步提高職工收入與生活質(zhì)量。
　　張志剛董事長在報告中zui后強調(diào)：“拼搏與努力鑄就企業(yè)新輝煌；信心與責(zé)任開啟發(fā)展新篇章。讓我們把握形勢，認清使命，搶抓歷史性發(fā)展機遇，系統(tǒng)提升，全面突破，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展新跨越而努力奮斗！”
　　按照職代會會議程序，在大會正式開始之前，集團公司還在職工禮堂內(nèi)召開了第十七屆職工代表大會預(yù)備會議。集團公司副董事長、黨委副書記、工會主席王俊婷宣讀了第十七屆職工代表大會代表資格審查報告、大會主席團成員建議名單、本次職代會日程安排。職工代表表決通過了上述文件。
29日下午和30日，各代表團組織職工代表討論、審議大會工作報告、財務(wù)預(yù)決算報告，各單位召開二級職代會或職工大會，傳達大會工作報告精神，總結(jié)上年度工作，并結(jié)合今年形勢和任務(wù)，提出本單位貫徹意見和具體措施。集團公司領(lǐng)導(dǎo)分頭參加了各代表團的討論。30日晚上，各代表團團長匯報了代表討論情況及本單位貫徹意見。
1月31日上午，集團公司第十七屆職工代表大會*次會議圓滿完成各項議程，勝利閉幕。大會由集團公司常務(wù)副總盧建生主持，濟南市國資委派駐集團公司監(jiān)事會主席解金平出席會議。會上，張志剛董事長就各代表團討論中提出的有關(guān)意見和建議作了說明。在對職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、強化質(zhì)量考核和獎罰等議題做出說明后，張志剛董事長著重就職工關(guān)注的工資總額增長、社區(qū)天然氣安裝及職工住房建設(shè)等問題，做了詳細的解釋和說明。
　　接下來，大會表決通過了張志剛董事長工作報告、財務(wù)預(yù)決算報告和大會決議三個文件。
　　隨后，集團公司副董事長、黨委副書記、工會主席王俊婷宣讀《關(guān)于命名表彰二○○九年度*集體和*個人的決定》。命名表彰銷售公司等6個“單位”，數(shù)控機床公司等8個“*單位”，孫永年等10名“中層干部”，李冬梅等15名“*員工”，戴勇等185名“員工”和邊文慧等381名“*員工”。
　　根據(jù)干部、職工建議，集團公司決定從本次大會開始，不再頒發(fā)榮譽集體獎牌，企業(yè)將在網(wǎng)上設(shè)立榮譽室，對2003年以來集體和個人榮譽進行展示。
　　表彰決定公布后，大會向受到表彰的*個人頒獎。高守源、李波、趙燕峰作為獲獎集體和個人代表上臺發(fā)言。
　　zui后，大會在雄壯的國歌聲中勝利閉幕。