JC35導(dǎo)讀：面對(duì)眼下企業(yè)“招工難”、“用工荒”的現(xiàn)狀，浙江海德曼機(jī)床制造有限公司在招人、留人方面使出了渾身解數(shù)。2月18日農(nóng)歷初九，公司為了迎接新老員工的到崗和返崗，在開工前為每位新老員工派送紅包，希望在新的一年里博個(gè)好彩頭，實(shí)現(xiàn)開門紅。
　　
　　盡管只是開工*天，但公司已經(jīng)是一片紅火的生產(chǎn)景象，工人們?cè)谧约旱膷徫簧嫌行虻孛β抵?。企業(yè)負(fù)責(zé)人也是忙個(gè)不停，他們手拿紅包，一個(gè)一個(gè)送到每位員工手中，并祝福他們新年快樂(lè)。
　　
　　黃長(zhǎng)春是“海德曼”的老員工，從公司開辦起就在這里工作，這是他第20次拿到過(guò)年后的紅包，感覺(jué)非常溫暖。
　　
　　“我在‘海德曼’工作了20多年，自1993年起，公司每年都會(huì)給員工派發(fā)新年紅包。這種良好的企業(yè)文化和企業(yè)氛圍，也是深深吸引著我在‘海德曼’工作這么多年的原因。”黃長(zhǎng)春說(shuō)。
　　
　　浙江海德曼機(jī)床制造有限公司是目前全國(guó)規(guī)模較大的普及型數(shù)控車床生產(chǎn)企業(yè)之一，主要生產(chǎn)：數(shù)控車床、加工中心、閥門專機(jī)、機(jī)械手（含自動(dòng)流水線），以及精密儀表車床、銑床等。產(chǎn)品中國(guó)各地及歐美亞諸國(guó)，年產(chǎn)值近2億元，共有員工500人。
　　
　　除了派送紅包外，還給員工提高了15%的薪資待遇，更是根據(jù)每位員工制定了屬于個(gè)人的培訓(xùn)制度。公司負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)新員工實(shí)地參觀企業(yè)工作和住宿環(huán)境，并開展企業(yè)規(guī)范化生產(chǎn)培訓(xùn)。
　　
　　“作為這個(gè)公司的員工，我也是因?yàn)楦杏X(jué)公司是一家擁有很強(qiáng)實(shí)力、并且能給自己一定發(fā)展空間的地方，所以我對(duì)各方面都還是比較滿意的，也愿意陪伴‘海德曼’一路走下去。”公司員工甘寧說(shuō)。
　　
　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅當(dāng)天上午，“海德曼”就已有490多名員工到崗生產(chǎn)，到崗率達(dá)97%以上。
　　
　　“我們有一個(gè)舉措，就是員工按時(shí)到崗的話，可以享受帶薪的年假待遇，所以說(shuō)相對(duì)其他公司來(lái)說(shuō)，這一舉措使得員工在年后到崗率比較高。”“海德曼”行政副總林素君說(shuō)。