崗位要求：

1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、 負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。
4、 在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。
5、 處理公司對外接待工作。
6、 組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
7、 協助總經理處理行政外部事務。
8、 按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

職位描述：

1、年齡20至30歲，形象氣質佳，工程管理或法律相關專業(yè)大專及以上學歷；
2、1年以上企業(yè)工作經驗，精通應用專業(yè)技術標準和規(guī)范，熟悉項目流程，能獨立完成各項工作，掌握一定社會資源；
3、熟練操作辦公自動化設備，熟練使用Office相關辦公軟件。有良好的文字表達能力，對公司各種類文件、資料檔案的統計、分類、歸檔、保管工作；
4、具備較強的管理、組織、溝通協調能力，有良好的團隊協作精神，工作認真負責，堅持原則，具備良好的職業(yè)操守，能吃苦耐勞。持有駕駛執(zhí)照。