JC35導讀：為了增強企業(yè)員工的歸屬感和凝聚力，加深對企業(yè)文化的認識和理解，從而更好地開展工作，6月16日，玉環(huán)縣精盾數控機床有限公司（以下簡稱“精盾數控”）組織生產部中、高層人員在公司會議室召開主題為“明確責任、實現目標”的企業(yè)文化培訓會。
　　　　此次培訓會由精盾數控總經理吳金輝主持，企業(yè)顧問施靈華授課。施總從講解如何做人做事的基本道理，生動形象地舉了多個例子來闡述。他強調，企業(yè)的目標需要完成，離不開每個人努力去完成各自的目標；工作中要時刻謹記自己的責任。
　　
　　本次培訓中，時刻圍繞精盾數控的企業(yè)文化內容，明確了以下幾項重點。“精盾的愿景是創(chuàng)建同行業(yè)的企業(yè)、培養(yǎng)同行業(yè)的員工。”“精盾的使命是為客戶創(chuàng)造的精盾產品、使員工成為精盾的股東。”“精盾的宗旨是精益求質量、服務為后盾。”“精盾的精神是敬業(yè)報國、追求。”“精盾的作風是迅速反應、馬上行動。”“精盾的價值觀是以客戶為中心、達到雙方共贏互利。以員工為資源、達到共同發(fā)展。以社會責任為己任、達到共創(chuàng)繁榮。”
　　
　　施總還從管理篇、理念篇兩大體系出發(fā)，解釋企業(yè)文化的重要性；把理論落實到精盾數控的實際現狀，警示員工應樹立正確的人生觀、價值觀，實現個人的理想，也為企業(yè)目標的實現而奉獻力量。
　　
　　會議后，總經理吳金輝總結道：“每個員工都是公司的重要一份子，水滴石穿、百川匯海，眾人拾柴火焰高。一個擁有凝聚力的集體，才能堅守屬于自己的企業(yè)文化，才能把產品做好，使企業(yè)做大做強。”
　　
　　通過培訓，員工們加深了對精盾文化的了解，終會議成功落幕。
　　
　　本次培訓內容豐富，立足現實。從精盾數控的愿景、使命、宗旨等方面入手，結合精盾數控實際情況，引用工作中的真實案例，深入淺出地講解了精盾數控在管理工作中的經常遇到的重點難點問題，為企業(yè)軟實力的提升奠定了堅實基礎，員工紛紛表示受益。