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　　【中國機床商務(wù)網(wǎng) 行業(yè)精英】他是全國重點高校南京大學歷史系畢業(yè)的高才生，卻放棄了到機關(guān)當公務(wù)員或去事業(yè)單位工作的機會，而選擇到傳統(tǒng)的機械制造業(yè)企業(yè)當了一名普通工人。
 

　　他的執(zhí)著追求得到了超乎尋常的回報，如今他獲得了江蘇泰興市十佳技術(shù)能手、泰州市勞動模范、江蘇省技能狀元，2017年榮獲全國“五一”勞動獎?wù)?hellip;…他就是江蘇泰隆機械集團公司數(shù)控編程員凌建軍。他用自己的行動詮釋著新時代的工匠精神。
 

江蘇泰隆機械集團公司數(shù)控編程員凌建軍

 

　　毅然返鄉(xiāng)甘當車工
 

　　現(xiàn)年42歲的凌建軍,1998年畢業(yè)于南京大學歷史系。憑著大學文憑和年青人創(chuàng)業(yè)的激情，凌建軍懷惴夢，想先后在南京、上海、廣州、深圳等長三角與珠三角發(fā)達地區(qū)的機關(guān)、企業(yè)當過文員，做過管理工作。遠離家鄉(xiāng)的他，雖然收入豐厚，但是總有一種難以言狀的思鄉(xiāng)之情。2000年春節(jié)期間，凌建軍到家鄉(xiāng)的泰隆集團進行了一番考察，了解到該企業(yè)雖然地處小縣城，卻是全國減速機行業(yè)的排頭兵，于是他欣然選擇到這家企業(yè)當上了一名數(shù)控機床操作工。
 

　　凌建軍深知，數(shù)控機床操作工對于文科生來說，完全是風馬牛不相及的兩碼事，更是一次人生的挑戰(zhàn)。當時泰隆非常缺乏技工人才，只高薪聘請了一名來自蘇南的數(shù)控機床操作工。剛進入車間時，凌建軍面對數(shù)控機床星羅棋布的紅綠按鈕和浩翰的數(shù)據(jù)茫然無措。他決心從機械基礎(chǔ)知識學起，個月他將600元徒工工資全部用來購買機械加工原理、機制制圖和機床操作等書籍，他復印了2000多張關(guān)于機床結(jié)構(gòu)、編程技術(shù)、加工工藝、操作要領(lǐng)等基礎(chǔ)材料，并主動到泰興中專校與泰州高職院進行機械基礎(chǔ)專業(yè)進修。凌建軍學有所成開始接觸機床操作時，卻突然發(fā)現(xiàn)自己對金屬切削液有嚴重過敏反映。機床運轉(zhuǎn)離不開金屬切削液的潤滑，可他一接觸這種液體，手上、臂上就會生水泡，奇癢無比，手指嚴重潰爛。他沒有退卻和放棄，硬是憑著一股韌勁，每月保持車間的好工時記錄。
 

　　為了進一步掌握機床操作實踐，他早出晚歸，花費別人成倍的精力與機床“對話”，努力掌握各種理論、數(shù)據(jù)與技能，兩年多時間，他記了10多本筆記，收集資料、整理技術(shù)文本堆滿了一只大木箱。凌建軍用他過硬的基礎(chǔ)知識，編寫了《數(shù)控機床操作規(guī)程》、《數(shù)控加工中心編程手冊》、《設(shè)備維護保養(yǎng)手冊》以及60多種關(guān)鍵零部件加工工藝與操作規(guī)程，從此他在江蘇省機械行業(yè)嶄露頭角。在2014年舉辦的江蘇省第二屆技能狀元大賽中，凌建軍從全省5萬多名機械操作能手中脫穎而出，榮獲江蘇省數(shù)控加工中心單項技能狀元，并獲得江蘇省“五一”勞動獎?wù)率鈽s。
 

　　專注投入精益求精
 

　　“作為南大的高才生，本來可以進機關(guān)謀高位，去大財團賺高薪。但是，當今社會不缺的是拿高薪領(lǐng)津貼的機關(guān)干部和紙上談兵的科研人員。當前我國各行各業(yè)缺乏的是擁有苦干實干奉獻精神和潛心鉆研并掌握高技能的勞動者，凌建軍選擇了后者。”江蘇泰隆機械集團公司總經(jīng)理殷愛國不無自豪地向記者介紹。
 

　　泰隆集團是我國減速機與鋼簾線設(shè)備制造領(lǐng)域的行業(yè)排頭兵企業(yè)。近年來，該企業(yè)圍繞國家“工業(yè)強基”戰(zhàn)略和“振興裝備制造業(yè)”的責任擔當，每年開發(fā)研制若干種具有國內(nèi)、替代進口的高精密機械傳動裝備。2016年10月，泰隆集團鋼簾線設(shè)備制造公司接到法國米其林公司的一批鋼簾線雙捻機訂單，要求在兩個月內(nèi)交貨。在對這一高新技術(shù)產(chǎn)品機體加工時，卻發(fā)現(xiàn)該部件的深孔膛加工要求超出國內(nèi)專機加工深度的兩倍以上。面對國外訂單的時間要求和企業(yè)現(xiàn)有加工設(shè)備差距懸殊的燃眉之急，凌建軍把鋪蓋搬進車間，夜以繼日進行技術(shù)攻關(guān)。餓了以面包充饑，困了躺在車間內(nèi)的鐵架床上打個盹。功夫不負有心人，通過近一個月的連續(xù)攻關(guān)，他設(shè)計出幾把深孔鏜刀和一套專業(yè)加工夾具，完善了加工工藝，攻克了加工過程中的振刀、偏孔等一系列難關(guān)，確保了這批國外訂單按時交貨。不久，廠里又接到一批雙行星減速機訂單，該產(chǎn)品的加工工藝和精度要求與上述工件有許多類似之處。凌建軍通過修改工藝，改進設(shè)計，大大減少了制造材料，節(jié)約了加工工時，使這一新產(chǎn)品的制造成本降低30%以上。今年1~5月，泰隆僅這一創(chuàng)新型產(chǎn)品就新增銷售3200多萬元。
 

　　在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，往往一項工藝的改進，一項技術(shù)的創(chuàng)新，就能開發(fā)出技術(shù)、市場迫切需求的高新技術(shù)產(chǎn)品，并因此開辟一片市場。前不久，新疆建設(shè)兵團一家大型農(nóng)場開發(fā)一種具有國際水平的智能型采棉機，其它技術(shù)裝備基本過關(guān)，唯獨采棉機箱體的核心部件撥擋曲軸由于產(chǎn)品工藝的痼疾，造成噪音大、機身發(fā)熱，精度達不到要求而中斷了這一新產(chǎn)品的鑒定，并將影響秋季數(shù)萬畝棉田的收獲。為了攻克箱體制造技術(shù)難關(guān)，這家采棉機制造方慕名來到泰隆集團，要求在20天內(nèi)攻克采棉機的制約瓶頸。
 

　　凌建軍接到任務(wù)后，與他的技術(shù)團隊共同研究加工工藝，起初選用線切割機床完成箱體外加工，再通過龍門加工中心進行撥擋曲軸的內(nèi)加工，需要10多道工序，且精度無法保證。幾經(jīng)周折，凌建軍從調(diào)整技術(shù)參數(shù)入手，繪制了上百份工藝加工圖，設(shè)置了10多套專用工裝夾具輔助設(shè)施，采用立式加工中心分別進行箱體基準面的外圓、外徑等機體加工，采用設(shè)計專機對箱體內(nèi)的撥擋曲軸核心部件進行止口銑削與插銷的鉆、銑、鏜、鉸等復雜工藝的精度加工，整個工序由原來的近三個小時壓縮在5分鐘之內(nèi)完成，既保證了產(chǎn)品精度，又壓縮了加工程序，大幅度提高了生產(chǎn)效率，用不到20天時間向新疆建設(shè)兵團交出了的答卷。在此基礎(chǔ)上，凌建軍技術(shù)團隊又將該加工工藝移植到混凝土攪拌機核心部件ZGY系列減速機的箱體加工，產(chǎn)品精度與工作效率大大提高，生產(chǎn)成本大幅度降低。2016年，這一新型裝備為三一重工等工程機械制造企業(yè)提供了大量的高精密零部件，取得了顯著的經(jīng)濟效益。
 

　　近年來泰隆集團先后開發(fā)研制的5000KW及以上大功率核電裝備齒輪箱，大功率風電、水電配套齒輪箱，特大型水泥磨機、機器人臂關(guān)節(jié)專用減速機、行星鋼球減速機、橋涵掘進盾構(gòu)機專用減速機等國民經(jīng)濟重點領(lǐng)域的高科技應(yīng)用產(chǎn)品；在同行業(yè)中，泰隆集團攻克了國家科技重大支撐項目起重機械輕量化減速機的薄壁加工技術(shù)，TPB減速機同軸內(nèi)齒圈雙面鏜孔技術(shù)，硬齒面減速機雙向圓弧齒輪成型磨加工技術(shù)，鋼簾線設(shè)備過線輪頂徑磨削加工技術(shù)等技術(shù)難題。每一種新產(chǎn)品、新技術(shù)都凝聚著凌建軍團隊以及企業(yè)的工藝、技術(shù)、信息、生產(chǎn)、設(shè)備、營銷等部門的技術(shù)與管理人員的潛心鉆研、攻堅克難、協(xié)同努力的特別奉獻。
 

　　不忘初心培養(yǎng)人才
 

　　一花獨放不是春，百花齊放春滿園。凌建軍說，他從一名歷史專業(yè)的大學生，成為機械制造業(yè)技術(shù)能手，離不開企業(yè)的雨露滋潤，離不開組織和同事們的扶持與幫襯。因此必須把所學的知識應(yīng)用于企業(yè)發(fā)展的實踐，努力為我國裝備制造業(yè)振興添磚加瓦；必須將個人所長融合到企業(yè)團隊，努力為企業(yè)營造一座取之不竭的人才庫，這是他的初心。
 

　　在凌建軍成長過程中，他一直保持著自身刻苦學習與團隊傳幫帶結(jié)合的優(yōu)良傳統(tǒng)。泰隆生產(chǎn)部經(jīng)理萬興國介紹，凌建軍自2000年進入泰隆17年來，一直在學中干、干中學。他將個人的學習體會與收獲，實踐經(jīng)歷與成果匯編成冊，供同事們學習交流，并在實踐中加以應(yīng)用。為了培養(yǎng)更多的技術(shù)能手，他對上崗操作人員進行手把手的指導，定期組織企業(yè)職工崗位練兵，組織參加縣、市、省技術(shù)競賽。
 

　　凌建軍由數(shù)控機床操作工升為數(shù)控編程員和企業(yè)技能培訓考評中心主任。近年來，凌建軍主持為企業(yè)培訓了上千名車、磨、銑、鏜一線操作工，每年定期舉辦初、中、職業(yè)技能培訓班，明確新工人進廠必須進行機械加工基礎(chǔ)理論、機械制圖、工裝配套、安全操作等基礎(chǔ)知識的學習考核。通過持之以恒的技工教育培訓，為企業(yè)培養(yǎng)了數(shù)百名技工，通過人社局考核，360多人獲得了技師職稱。在泰州地區(qū)組織的職工技能競賽中，泰隆集團先后有20多人次獲得各類獎項。的技術(shù)團隊，為泰隆轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效提供了堅強的支撐體系。多年來企業(yè)各類產(chǎn)品一次加工合格率保持98%以上，產(chǎn)品出廠合格率保持100%。
 

　　近年來，不斷有大企業(yè)和科研單位的老總采用高薪誘惑挖泰隆的“墻腳”，并承諾凌建軍連同他的家屬、孩子一并安排到大城市，但都被他拒絕。凌建軍說，是泰隆為他搭建的技術(shù)平臺培養(yǎng)和成就了他現(xiàn)在的業(yè)績，他要把技能奉獻給泰隆，奉獻給我國裝備制造振興大業(yè)。
 

　　(原標題：凌建軍：用行動詮釋新時代的工匠精神)