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　　【中國機床商務網 專家學者】在青島，有一位叫霍夫的鑄造業(yè)德國專家。他有著40年的鑄造業(yè)工作經驗，先后在德國、印度尼西亞、印度、中國臺灣等國家和地區(qū)的企業(yè)、科研機構擔任研發(fā)工程師、技術顧問、公司經理等職務。2013年5月，被青島市機械工業(yè)總公司特聘為青島德鑄特鋼有限公司總經理，自此在青島安家，大力推廣“綠色鑄造”。
 

　　出生于1950年的霍夫，自26歲參加工作起，就一直從事鑄造行業(yè)，今年入行整40年。在這40年里，霍夫積累了豐富的鑄造行業(yè)工廠設計、工藝研發(fā)及應用、生產運營、綜合管理、教育培訓等經驗，曾到多個不同國家和地區(qū)任職。

 

德國專家霍夫：在青島做一名“工匠”（資料圖）
 

　　“前半段時間在德國，我是年輕的工程師，以獲取知識為主；后半段則輾轉于世界各地，作為企業(yè)或是項目的領導人，傳播知識。”霍夫把自己的這40年總結為兩個階段。
 

　　2013年5月6日。
 

　　霍夫清楚地記得來到青島的日期。彼時，霍夫被青島市機械工業(yè)總公司特聘，負責中德綠色鑄造產業(yè)園一期德鑄特鋼的整體規(guī)劃、工藝布局、技術指導、經營管理等工作。對霍夫來說，這正是他一直追求的工作機會。
 

　　“雖說干了一輩子鑄造，足跡遍布歐亞，但以前主要接手的都是已建成的項目，受工藝、設備的限制，只能從技術角度提升操作、質量檢測水平，因而多少都留有遺憾。”霍夫表示，這次他參與的特鋼項目，從項目規(guī)劃、基礎建設到生產運營，將見證鑄造工廠從破土到建成的全過程，“這完全符合我對鑄造事業(yè)的夢想，我愿意將一生積累的鑄造工廠設計、生產、管理、銷售、配方研究、工藝研發(fā)及應用、教育培訓、環(huán)境保護、勞動保護經驗及系統(tǒng)性知識，全部用于項目建設。”
 

　　在項目的實際建設中，霍夫將“綠色鑄造”理念貫徹其中，力求改變民眾對鑄造業(yè)的負面印象。“在綠色發(fā)展的大環(huán)境下，作為有遠見的企業(yè)理應主動進行清潔生產技改和開發(fā)‘綠色鑄造’產品，并推行國際化企業(yè)標準，因為推行綠色鑄造是未來鑄造行業(yè)的發(fā)展總趨勢。”霍夫介紹說。
 

　　對于這一高起點、高定位、高標準建設的特鋼項目，霍夫期待頗高：“這可能是目前中國好的，也是世界上好的特鋼項目，它融入了德國的技術、理念，突出了節(jié)能環(huán)保的特色，能源消耗低、危害物排放少、能源循環(huán)利用。”霍夫介紹說，建成后，“員工甚至可以在車間坐著喝啤酒、吃面包，徹底擺脫目前鑄造工廠較差的工作環(huán)境。”
 

　　要打造世界的鑄鋼企業(yè)，擁有世界的生產設備和軟件控制系統(tǒng)遠遠不夠。
 

　　硬件基礎具備了，霍夫又將眼光放在“如何擁有的高技能人才”上：除在青島大力推進“綠色鑄造”理念外，霍夫將德國“雙元制”教育引入青島。
 

　　德國的“雙元制”教育經過了200多年的發(fā)展，已成為世界職業(yè)教育發(fā)展的經典制度。學生除了在校學習外，還要到企業(yè)接受相應的實踐技能培訓，保證就業(yè)前就具有相應的技能水平和職業(yè)素養(yǎng)。這種人才培養(yǎng)機制實現了員工對真實崗位的提前介入，又保證了良好的人才儲備。
 

　　2014年4月，通過霍夫引薦，歐洲職業(yè)教育集團與青島市人力資源與社會保障局接洽，探討引進德國技能鑒定資質認證，并通過為職業(yè)技能教師申請在德國培訓及申請德國政府補貼等形式，加速職教老師素質建設，提升青島市職業(yè)教育能力及水平。目前，在霍夫的推動下，中德綠色鑄造產業(yè)園內將成立技師培訓中心，為青島市乃至全國的鑄造企業(yè)培養(yǎng)出更多“金藍領”。
 

　　正是在這一年，憑借突出貢獻，霍夫獲得了“齊魯友誼獎”。
 

　　因為對青島的熱愛，現在，霍夫已舉家搬至青島并完全融入了本地生活。每到休息時間，他就和太太爬嶗山、吃海鮮、喝啤酒、逛老城。
 

　　“青島是一座友善、美麗的城市，作為德國人，還能在西部老城感受家鄉(xiāng)的感覺，非常不錯!以后，我會繼續(xù)在這里住下去，將‘綠色鑄造’進行到底。”霍夫坦言道。

 

（原標題：德國專家霍夫：在青島做一名“工匠”）